Dobrovoljno zdravstveno osiguranje neoporezivo od 1. siječnja

---

Neoporezivih do 331,81 EUR godišnje

Dobrovoljno zdravstveno osiguranje svi poslodavci mogu od 1. siječnja 20120. neoporezivo plaćati svojim zaposlenicima do maksimalnog iznosa od 331,81 EUR godišnje. Odnosi se to na kolektivne police dobrovoljnog zdravstvenog osiguranja koje poslodavac može ugovoriti za svoje zaposlenike. Ako zaposlenik ima vlastitu policu koju sam plaća osiguratelju, poslodavac mu neće moći refundirati iznos uplaćene premije.

Ovom pogodnosti poslodavac iskazuje društvenu odgovornost

Očekuje se da će ova mjera stimulirati poslodavce na uvođenje ovog važnog benefita za zaposlenike.

Ugovaranjem dobrovoljnog zdravstvenog osiguranja kao pogodnosti za zaposlenike tvrtka iskazuje svoju društvenu odgovornost prema zaposlenicima i brigu o njihovoj zdravstvenoj sigurnosti.

Redovitim sistematskim pregledima i kvalitetnom zdravstvenom zaštitom smanjuje se utjecaj bolesti na pad produktivnosti jer se smanjuje vrijeme čekanja na zdravstvenu uslugu. To je također i preventivna mjera zaštite kod ranog otkrivanja težih bolesti zbog redovitih pregleda zaposlenika.

Što pokriva dopunsko, a što dodatno zdravstveno osiguranje

Dopunsko zdravstveno osiguranje  pokriva troškove sudjelovanja u troškovima zdravstvene zaštite (participacije) osiguranika prilikom korištenja svih vrsta zdravstvene zaštite - od bolničkog i ambulantnog liječenja preko dijagnostičkih obrada u bolnici, ortopedskih pomagala i specijalističkih stomatoloških usluga, B listu lijekova pa sve do fizikalne rehabilitacije u kući i liječenja u inozemstvu.

Dodatno zdravstveno osiguranje pokriva usluge specijalističkih pretraga, dijagnostičke obrade, laboratorijskih pretraga i sistematski pregled, a usluge se ostvaruju bez uputnice i bez čekanja na termin. Više o dopunskom i dodatnom osiguranju pročitajte ovdje.

Dobrovoljno zdravstveno osiguranje za svoje zaposlenike poslodavci u UNIQA posiguranju mogu ugovoriti i online.